關于班級家長工作，每次和幼兒園園長、老師溝通，反饋最多的是：1.家長難溝通；2.遇到家園危機怎么處理。

       其實，難溝通，危機處理這種事情不可避免會發生，但絕對不是你工作的重點。如果覺得家長難溝通，試問你在日常工作中做了哪些工作，來促進家長對你的理解？如果經常性遇到家園危機，試問你做過哪些工作來預防危機呢？

       所以，開學前，關于班級家長工作，想給幼兒園老師幾點提示：

       1.家長會的時間

       新生家長會的時間要在開學后一個月開始：

       開學一個月期間，你可以收集孩子在幼兒園成長變化的素材，可以了解本班家長的情況等，這些東西呈現家長會才能達到一定的效果。

       當然在此之前一定要開一次家長說明會，讓新生家長提前了解幼兒園的制度，入園焦慮等問題。

       2.家長會的形式和內容

       有三個問題要切忌：

       1.家委成員的選擇

       關于家委成員的選擇一定要多元化：

       2.一定要選擇有集體意識的家長做家委

       以免有的家長進家委，是為了老師對她的孩子多些照顧，老師一定要做好處理并有一定的分辨能力；

       3.家委的聘期為一年，切忌三年一聘

       第一，對于不合適的人，老師在第二年還有更換的余地；第二，這樣可以給更多家長參與的機會；第三，一些家長因為個人原因無法繼續擔任家委，也方便調換。

       4.對家委要有培養意識，要有意識地在活動中歷練家委

       小班，老師主導，家委協助，可將活動中的某一環節交給家委來做；中班，家委主導，老師協助；大班，有家委會獨立策劃組織親子活動。

       談到家長參與幼兒園活動不積極，我們很多老師總是下意識地認為，是家長造成的。其實更多的責任在于教師，教師有所為，家長才會跟隨。關于家長參與親子活動，要做到：

       1.策劃時要思考。這個活動是否能讓家長感受到親子共處的幸福和對孩子的教育意義？這個活動，如果是你，下次還愿意來嗎？……

       2.活動形式切忌單一、乏味。就像看電視一樣，如果你每次都猜到了結尾，你也就沒興趣往下看了。組織幼兒園活動也一樣，你要做到：有趣味，有創意。比如：

       ■ 有趣的獎品：幼兒園年會設計的抽獎環節，獎項分別為：蘋果6、絕代雙驕、財源滾滾、紅紅火火……分別對應的獎品可以是：6個蘋果、兩串尖椒、大白菜、火龍果……。當家長拿到一兜兜蘋果，一串串辣椒，幾棵大白菜，將會充滿了驚喜。這樣的創意，讓家長感覺有趣，而且還省錢。

       ■ 圣誕大穿越：幼兒園的家長，尤其是現在，年齡層次較大，幼兒園圣誕節活動來一次角色大穿越，家長扮演解放軍唱起了中國解放軍軍歌；扮演郭靖黃蓉演繹《射雕英雄傳》；穿上學生服裝唱起了《同桌的你》。帶領家長走進屬于他們的那個年代，整個活動溫情而有趣。

       ■ “羞噠噠的爸爸”：你見過穿上粉色裙子跳”四小天鵝”的爸爸嗎？你見過拿著鍋碗瓢勺跳舞的爸爸嗎？這些都可以出現在幼兒園的活動中。在幼兒園的平臺上，除了讓孩子們感受到爸爸的陽剛，讓孩子感受一下爸爸的有趣也必不可少。

       3.幼兒園搭建的活動平臺切忌重“特色”而造就不平等。很多幼兒園的家長助教，總會挑選一些“特別的職業”，比如警察、消防員、醫生等，而忽略了其他的家長。不如從現在開始，給家長開放更多的平臺吧，比如：攝影、做飯、中國文化、剪紙、講故事，讓每個家長都有“用武之地”

       幼兒教育，是一份講究理性和情懷的事業。所以當我們面對家長和孩子時，必須要做到懷著一份誠摯的心和教育的情懷，理性地做事。新學期，新的開始，只要用心，相信我們可以“所向披靡”。